Paradox Olivia

Paradox Olivia ist ein fortschrittlicher KI-Recruiting-Assistent, der den gesamten Einstellungsprozess von der ersten Bewerberkontaktaufnahme bis zur Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche automatisiert. Die KI kommuniziert per SMS, WhatsApp, Webchat und über Karriereseiten mit Bewerbern und führt sie durch den Bewerbungsprozess — rund um die Uhr und in über 100 Sprachen, darunter auch Deutsch. Olivia kann Screening-Fragen stellen, Qualifikationen prüfen, Gehaltsvorstellungen abfragen und passende Bewerber automatisch für Interviews einplanen.

Besonders stark ist die Plattform bei High-Volume-Recruiting, etwa im Einzelhandel, in der Gastronomie und in der Logistik, wo Hunderte oder Tausende Positionen gleichzeitig besetzt werden müssen. Paradox hat Partnerschaften mit großen Unternehmen wie McDonald's, Nestlé und Unilever, die Olivia für ihre globalen Recruiting-Prozesse einsetzen. Die Plattform integriert sich in alle gängigen ATS-Systeme (Applicant Tracking Systems) wie Workday, SAP SuccessFactors, iCIMS und Greenhouse.

Olivia erstellt automatisch Kandidatenprofile, bewertet die Passung zu Stellenanforderungen und priorisiert Bewerber nach Eignung. Das Conversational-AI-Modell wurde mit Millionen von Recruiting-Gesprächen trainiert und versteht kontextbezogene Nachfragen, Umgangssprache und branchenspezifische Terminologie. Für Recruiter bietet das Dashboard Echtzeiteinblicke in Pipeline-Status, Antwortzeiten und Konversionsraten.

Die Plattform erfüllt SOC 2 Type II-Standards und bietet Datenschutzfunktionen wie automatische Datenlöschung nach konfigurierbaren Fristen.